【アーカイブ配信】なぜ、定着しても活躍しないのか──データと個人支援で解く、組織設計の盲点

・満足度と最も相関する要因と活躍できる組織の条件
・「静かな退職」4タイプの分類と、個人のモチベーションを可視化してマネジメントを改善する方法
- データで課題を検知した後に個人へどうアプローチするか──外部キャリアデザインによる4ステップの支援プロセス

株式会社アスマーク・レバレジーズ株式会社・株式会社ウィルネクストの3社が登壇したセミナーのアーカイブ配信となります。
従業員調査・AIマネジメント・個人キャリア支援という3つの視点から、定着を超えた「活躍」へのアプローチを実践的に解説した内容となっております。
※6月29日(月)〜7月5日(日)の限定公開となっておりますので、お早めにご視聴ください!

この資料のサンプル

\こんなかたにおすすめ/

・研修や1on1を実施しているが、社員の本音が引き出せず活躍につながっていないと感じている方
・意欲を失ったまま在籍し続ける社員が増え、どこから手をつければよいかわからない方
・データで課題を把握しても、個人へ具体的にアプローチする手段が見えていない方