WILL
SHAPES
YOUR
FUTURE
働くことは、人間の生活の中で最も長い旅路の一つです。
ときに迷い、立ち止まり、選び直す。
そのたびに、「どう生きたいか」と意思が問われます。
株式会社Willnextは、Will 「人々の意思の可視化」、Opportunity 「機会の提供」、Action 「行動への伴走」を一気通貫で支援する、
「Human Will Design プラットフォーム」です。
その中核を担うのが、人事です。人事は採用・育成・評価・配置・学習を通じて人の仕組みを設計・運用するハブであり、個の意思に向き合い、業務・機会・制度の日常運用に接続し得る最も適した職能です。
私たちは人事を「Human Will デザイナー」へと再定義し、
意思が活きる組織運営を社会の当たり前にします。
今日より楽しみな明日を、自分でつくれる人を増やしたい。
私たちは、そのために生まれました。
株式会社Willnext
Founder's Letter
かつて仲間と創業し、経営していた会社があった。
会社を、「心の成長の場」にしたい。
コミュニティとして経営したい。個人の「自律」を、会社が支えたい。
経営のコンセプトをそんな言葉で語り、私は純粋にそれを信じていた。
でも経営の現実の中で、いつしか脇に置いてきてしまった。
時は過ぎ、様々な対話の中で、その言葉を思い出した。
自分が信じている会社づくりの原点だ。
そして社会もまた、「愛される会社」を求め始めていることを知った。
過去の自分が掲げていた言葉と、今の社会の動きが、一本の線として、繋がった。
愛される会社をつくることは、甘い話じゃない。
人の意思が尊重され、 働くことに意味を見出せる組織があり、 そこに関わるすべての人が「自分ごと」として動いている。
それぞれが会社の輪郭をつくり、自分の意思でその輪郭を拡げて、社会と深く繋がっていく。
そういう会社だけが、社会から「あってよかった」と言われる。
それは、会社という存在の、もっとも誠実なあり方だと思っている。
社員に、顧客に、社会に愛される会社をつくる。
そのことをもう一度信じることにした。
ウィルネクストの原点として、ここに掲げる。
株式会社ウィルネクスト
代表取締役
中村 真広
Members
代表取締役
中村 真広
1984年千葉県生まれ。東京工業大学大学院建築学専攻修了。建築家・塚本由晴氏のもとで建築を学ぶ。不動産デベロッパーの株式会社コスモスイニシア、ミュージアムデザイン事務所、環境系NPOでの活動を経て、2011年に株式会社ツクルバを共同創業。2019年、同社を東証グロース市場に上場。2023年10月に取締役を退任し、事業の一部をバ・アンド・コー株式会社として承継。2019年より株式会社KOU代表取締役。2026年、LUF株式会社と合流し、株式会社ウィルネクストを設立。
取締役
堀尾 司
1973年北海道生まれ。1994年、株式会社リクルート入社。2004年、ソフトバンクBB株式会社入社。ソフトバンク通信事業3社を兼任し、営業・技術統括領域における組織人事を担当。2012年、グリー株式会社入社。国内の人事戦略、人事制度設計、福利厚生、人材開発の責任者を歴任。2014年、東京東信用金庫に入庫し、地域活性化やスポーツチームのプロリーグ参入に向けた経営に従事。2017年、株式会社AllDealを創業。2018年、株式会社All Personalへ社名変更。2022年、LUF株式会社を創業。2026年、株式会社KOUと合流し、株式会社ウィルネクストを設立。著書に『CHROの原理原則―人事は水を運ぶ―』がある。
マーケティング責任者
折原 渉
立教大学在学中より、教育系上場企業にて企画インターンとして約1年間従事し、WebサイトのUI/UX改善に関するディレクション業務を担当。その後、PR・マーケティング支援を行うベンチャー企業にインターンとして参画。リーダー職を拝命したのち新卒入社し、新規事業における営業企画、インサイドセールス、セミナー運営、カスタマーサクセスなどを領域横断的に経験。2024年4月、LUF株式会社入社。マーケティングから顧客支援まで横断的なマネジメントに従事。2026年、株式会社ウィルネクストへ合流。