【アーカイブ配信】「点」で終わらせない人事のキャリア 〜人事歴12年→現事業マネージャーが語る、市場価値の磨き方〜

AIや外部サービスの進化により、かつて人事が担っていた管理・手続き業務は急速に自動化されつつあります。
今、経営が人事に求めるのは採用戦略の立案や組織開発といった「戦略パートナー」としての役割です。

一方で、「人事キャリアの正解が分からない」「評価されているのか実感がない」という声が人事職の間で広がっています。
本セミナーでは、この課題に実体験を交えて正面から向き合います。

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＼こんなかたにおすすめ／

・人事としての市場価値が上がっているのか実感が持てない
・社内にキャリアのロールモデルがおらず、先が見えない
・転職を考えているが、自分の強みをうまく言語化できない