育休は「キャリアの転機」、でも対話は空白｜育休復帰者300人の意識調査レポート

・育休前にキャリアの方向性が「定まっていた」人は46.3%（約半数は曖昧なまま復帰）
・復帰後に方向性が「変わった」人は55.6%——育休は明確な転機 ・キャリアを誰とも「じっくり話せていない」人が53.7%（対話の空白）
・話せた人の対話への満足度は89.9%、機会がなかった人の52.8%が「利用したい」
・望むタイミングは「復帰前後」が中心、提供形式は「会社が案内し、本人が選ぶ」が最多
・調査からの3つの提言と、企業ができること

育児休業からの復帰は、多くの女性にとってキャリアを見つめ直す大きな転機です。 ——その転機に、「今後どう働くか」を誰かとじっくり話せているでしょうか？
本調査（育休復帰した正社員女性300人）では、復帰後に方向性が「変わった」人が55.6%にのぼる一方、キャリアを誰とも「じっくり話せていない」人が53.7%と、半数以上が“対話の空白”の中にいる実態が見えました。しかも対話をした人の満足度は89.9%と高く、機会がなかった人の半数（52.8%）も「利用したい」と回答しています。
本資料は、育休復帰とキャリアの実態を数値で可視化し、企業が「対話の空白」をどう埋めるかを整理した調査レポートです。

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