【アーカイブ配信】人が辞める企業と人が辞めない企業の"差"とは? 離職防止の3つの打ち手を1時間で学ぶ

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・エース社員が辞めるまでのプロセスと、早期察知のためのサーベイ・1on1活用方法
・「諦め」になる前に不満を拾い上げるマネジメント手法とネットワークマネジメントの設計
・離職理由の「建前」と「本音」のズレを解消するキャリア支援のアプローチ
・定着率改善に成功した企業の具体的な施策事例

好評につき、2026年7月23日(木)開催のセミナーをアーカイブ配信いたします!

「また辞めてしまった」という後悔を繰り返さないために。
本セミナーでは、サーベイによる早期検知・マネージャーの動き方・個人へのキャリア支援という3つの視点から、3社がそれぞれの実践手法を解説しております。
「気づく→動く→支える」という一連の流れを、1時間で体系的に学ぶことができます。

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\こんなかたにおすすめ/

・退職の申し出があってから初めて気づく、という状況が続いている
・マネージャーのマネジメント力にばらつきがあり、対処できていない
・研修や制度を整えても定着率が改善しない
・1on1を導入しているが、社員の本音が引き出せていない

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