
開催情報
日時 :
2026年11月10日(火)13:00〜14:00
場所 :
オンライン
参加費用:
無料
テーマ :
組織
ウェルビーイング
人材育成
申込方法:
本ページのフォームよりお申し込み
参加方法:
お申込後に送付されるリンクから視聴
登壇企業:
スローガン株式会社/株式会社ウィルネクスト
概要
「社員の働きがいを大切にしたい」と思いながらも、利益との両立やステークホルダーへの説明を前に、踏み出せないでいないでしょうか。
本セミナーでは、内発的動機を起点とした循環経営を実際にIRで打ち出している上場企業の実践と、個人の動機を日常の対話で育てる仕組みの両面から、「きれいごとではない、再現できる経営のあり方」を1時間で整理します。
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こんな方におすすめ
・社員の成長や働きがいを重視したいが、利益とのトレードオフになることを懸念している
・人事として社内で「内発的動機」や「エンゲージメント」を訴えても、経営やマネージャーに理解されにくい状況が続いている
・1on1やキャリア面談を導入しているが、社員の本音が出てこず、対話が深まらないまま形骸化している
・「人を大切にする経営」をしたいが、投資家やステークホルダーへの説明のしかたが分からない
トピックス
・内発的動機を起点とした循環経営の考え方——なぜIRで「個人のBe」を語るのか
・成長と「感持ちのいい組織」を両立させるために、試行錯誤の末に行き着いたこと
・個人のライフミッションを言語化し、組織に接続させるキャリアデザインのプロセス
・「思想を日常の対話に落とす」ための仕組みと、小さく始める導入の進め方
開催情報
日時:
2026年11月10日(火)13:00〜14:00
場所:
オンライン
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日時:
2026年11月10日(火)13:00〜14:00
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登壇者情報

北川 裕憲
スローガン株式会社 取締役副社長
チームアップ株式会社 代表取締役社長
明治大学経営学部在学中の2008年よりインターンとしてスローガン株式会社に参画し、約3年半にわたり創業期の財務・経理を中心とした経営管理業務に従事。
早稲田大学大学院会計研究科修了後の2011年、監査法人に入所し、上場企業監査やIPOコンサルティングなどの業務に従事。
2015年7月、スローガン株式会社に復帰し、2016年よりCFOに就任。公認会計士。

中村 真広
株式会社ウィルネクスト 代表取締役
1984年千葉県生まれ。
東京工業大学大学院建築学専攻修了。建築家の塚本由晴氏のもとで学ぶ。
不動産デベロッパーの株式会社コスモスイニシア、ミュージアムデザイン事務所、環境系NPOを経て、2011年株式会社ツクルバを共同創業し、2019年東証グロース市場に上場。
2023年10月に取締役を退任し、事業の一部をバ・アンド・コー株式会社として引き受ける。
2019年より株式会社KOU代表取締役。2026年、LUF株式会社と合流し、株式会社ウィルネクストを設立。
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日時 :
2026年11月10日(火)13:00〜14:00
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組織
ウェルビーイング
人材育成
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登壇企業:
スローガン株式会社/株式会社ウィルネクスト
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2026年11月10日(火)13:00〜14:00
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