なぜ、1on1を続けても、部下との距離は縮まらないのかーー 本当に知りたい部下の状態を引き出す、3つのアプローチ

小川 達郎

事業開発・キャリアコンサルタント

エムスリーキャリア株式会社にて薬剤師人材派遣事業のマネージャーを経験。
その後2024年にアンドエル株式会社へ営業/事業開発として参画し、従業員とその家族の健康を支える「アンドエルワーク」の立ち上げに携わる。
健康経営アドバイザー、キャリアコンサルタント資格を保有。

田口 貴良

人事コンサルタント 兼 マーケティングMgr

セプテーニ・ホールディングスにて人事労務・人事企画を担当し、人事制度設計、人事データ分析、サクセッションプランニング、タレントマネジメントシステム導入などに従事。
シンギュレイトでは、目標管理制度・1on1やキャリア開発の支援ならびに、マーケティングMgrとして、1on1、ピープルマネジメント、組織開発について、研究知見と実務経験の両面から発信している。
個人では、人事制度設計などを行う人事コンサルタントとしても活動中。

中山 和俊

株式会社ウィルネクスト
事業推進部 部長

新卒で採用RPO企業に入社し、人材採用や組織課題の解決を支援するコンサルティング営業を担当。中小企業から大手企業まで幅広いクライアントに対し、採用戦略の立案から運用支援まで一貫してサポート。
その後、不動産業界向けのITソリューションを提供する企業で、営業職として活躍。顧客のニーズに寄り添いながら、新たなサービス導入を推進し、業界に新しい価値を提供。
現在は株式会社ウィルネクストにて人事職支援事業に携わる。